| В 2017 году Иланским центром занятости населения были поставлены задачи:
Повысить качество государственных услуг, предоставляемых в области содействия занятости населения гражданам и работодателям;
Привлечь к взаимодействию со службой занятости населения 100% работодателей, осуществляющих деятельность на территории Иланского района;
Повысить качество вакансий.
В 2017 году в центр занятости населения за содействием в поиске работы обратились 933 человека, на 3,7% больше, чем в 2016 году.
Всего в 2017 году центром занятости населения по заявлениям граждан было оказано 6369 государственных услуг, что на 0,8% больше,
чем в 2016 году.
В том числе:
Были трудоустроены при содействии службы занятости 739 человек.
Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в поиске работы, составила 79,2%.
На постоянную работу были трудоустроены 483 человека.
Большое внимание уделялось центром занятости организации временного трудоустройства. В течение 2017 года на временную работу были трудоустроены 256 человек. В том числе 113 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Было создано 38 временных рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, одно рабочее место для безработного гражданина в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования и ищущего работу впервые.
В общественных работах приняли участие 101 человек.
Единовременная финансовая помощь при открытии собственного дела была оказана 7 гражданам на оказание услуг по изготовлению столярных изделий, пошив головных уборов, разведение крупного рогатого скота, разведение птицы и т.д.
Профессиональную ориентацию в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения получили 1314 граждан.
На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование центром занятости населения были направлены 89 человек, в том числе 81 безработный гражданин, 6 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, 2 незанятых гражданина, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации была назначена трудовая пенсия по старости и которые стремились возобновить трудовую деятельность. По заявкам работодателей были обучены 6 человек. Безработные граждане прошли обучение по профессиям: Оператор ЭВМ 1С (бухгалтерия, торговля и склад), делопроизводитель, парикмахер, мастер маникюра, повар, кондитер, портной, продавец, стропальщик, воспитатель детского сада, охранник, водитель опасных грузов, машинист кочегар котельной, машинист крана, дежурный по переезду, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь по ремонту подвижного состава.
Для 110 безработных граждан была организована психологическая поддержка, 92 безработным гражданам - социальная адаптация. Доля нашедших работу граждан после получения государственной услуги по социальной адаптации составила 51,1%.
Информацию о положении на рынке труда получили 3800 человек и 180 работодателей, в том числе в электронном виде 100 человек и 60 работодателей.
В течение 2017 года работодателями было заявлено в центр занятости населения 1379 свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе 1007 вакансий на постоянную работу. Средняя заработная плата по вакансиям составила 27,9 тыс. рублей.
Содействие занятости инвалидов продолжает оставаться приоритетным направлением в работе службы занятости населения. В целях расширения возможности трудоустройства граждан
с ограниченными возможностями здоровья была проведена ярмарка вакансий
для инвалидов. Все посетители ярмарки вакансий получили консультационные услуги специалистов службы занятости населения и работодателей.
В рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2017 году было создано (оснащено) 1 рабочее место в МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Иланского района. Для трудоустройства инвалида 3 группы, имеющей высшее образование по специальности инструктор-методист по адаптивной физической культуре, оборудовано рабочее место, с учетом рекомендуемых видов труда по специальности «специалист по реабилитации инвалидов».
В 2017 году действие Закона Красноярского края
от 29.01.2004 № 9-1712 «О квотировании рабочих мест для инвалидов» распространялось на организации с численностью работников 35 человек
и более. В Иланском районе 36 организаций попали под действие данного Закона. Работодателями было выделено 48 квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов в 2017 году.
Организована система межведомственного взаимодействия органов исполнительной и муниципальной власти, работодателей, учреждений медико-социальной экспертизы, общественных организаций инвалидов, которая позволила создать условия для увеличения численности трудоустроенных инвалидов, обратившихся в службу занятости населения, с 8человек в 2016 году до 40 человек в 2017 году.
Для достижения поставленных задач, центр занятости проводил различные мероприятия, такие проведение заседаний координационного комитета содействия занятости населения, где рассматривались вопросы, касающиеся ситуации на рынке труда района, определение перечня необходимых для обучения профессий (специальностей), вопросы по организации трудоустройства подростков в летний период, реализация программы кадрового обеспечения района. Большое внимание в 2017 году было уделено трудоустройству инвалидов. С этой целью была создана постоянная комиссия при главе района, где решались вопросы трудоустройства инвалидов, выполнения закона о квотировании рабочих мест для инвалидов, создание на предприятиях паспортов доступности с целью приема инвалидов. Совместная комиссия центра занятости и управления социальной защиты еженедельно проводила объезды инвалидов, не состоящих на учете в центре занятости с целью определения необходимости трудоустройства инвалидов.
В 2017 году в рамках реализации проекта «Работодатели – главные стратегические партнеры на рынке труда Иланского района» было проведено совещание по вопросу реализации проекта в области содействия занятости населения Иланского района с приглашением руководства агентства труда и занятости населения, депутатов районного Совета, глав района, города, сельских поселений, работодателей, представителей СМИ.
По итогам совещания проект «Работодатели – главные стратегические партнеры на рынке труда Иланского района» и программа «Кадровое обеспечение Иланского района» на 2014-2020 годы были включены в перечень проектов по реализации стратегии социально-экономического развития Иланского района. Была создана рабочая группа под председательством главы района для продолжения работы с организациями железнодорожного транспорта с целью формирования полного банка вакансий в этой сфере и решения проблемных вопросов с работодателями.
В ходе реализации проекта взаимодействия с работодателями проводились заседания Совета кадровиков, «круглые столы» с главами сельских поселений, участие в различных комиссиях, направленных на оздоровление экономики, например выплата «скрытой» заработной платы на предприятиях малого бизнеса, неформальная занятость, своевременное представление вакансий в службу занятости, начисление минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением.
Более 40 работодателей приняли участие в ярмарках вакансий и гарантированных собеседованиях.
Постановление о транспортной доступности в Иланском районе (от 23.12.2016 № 236-п) позволило расширить круг предоставляемых вакансий, так как стало возможным предлагать вакансии города Канска.
В рамках реализации плана мероприятий проекта «Ориентирование молодежи на востребованные профессии на рынке труда Иланского района» было проведено совещание управления образования Администрации Иланского района, центра занятости населения и филиала «Боготольский техникум транспорта» по внедрению профессиональных проб для учащихся старших классов на базе филиала техникума по специальностям «слесарь по ремонту подвижного состава», «помощник машиниста электровоза» и на базе Южно-Александровской школы по специальности «тракторист».
Совместно с филиалом «Боготольский техникум транспорта» и администрацией района был организован конкурс профессионального мастерства продавцов.
Совместная работа с Молодежным центром и предприятиями железнодорожного транспорта позволили увеличить численность участников временной занятости с 67 до 113 человек. Выделение финансовых средств администрацией города в размере 200 тысяч рублей также позволили перевыполнить данный показатель.
Постоянная и целенаправленная информационная работа: статьи в местной газете «Иланские вести», сайты администрации района, агентства, информация в социальных сетях, а также информационные адресные письма, объявления на стендах в организациях показали максимально открыто и широко деятельность службы занятости. В течение года 78 информационных материалов было размещено на различных сайтах и 31 статья опубликована в «Иланских вестях».
Благодаря мероприятиям активной политики занятости населения численность безработных граждан на конец 2017 года снизилась до 148 человек. Уровень зарегистрированной безработицы уменьшился по сравнению с 2016 годом на 0,4 процентных пункта и на 31.12.2017 составил 1,1%.
Приоритетные задачи на 2018 год:
1.Обеспечить потребность работодателей в работниках необходимой квалификации, в том числе и за счет обучения безработных граждан под заказ работодателей.
2.Увеличить количество вакансий, заявленных
в органы службы занятости населения.
3. Повысить качество банка вакансий.
Директор КГКУ «ЦЗН Иланского района» Т.В. Батюк |