Программа повышения мобильности трудовых ресурсов в Иланском районе.
| Уважаемый работодатель!
Приглашаем Вас принять участие в программе повышения мобильности
трудовых ресурсов.
В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых
ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015
№ 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при
привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из
других регионов Российской Федерации на рабочие места, которые не могут
быть заполнены местными трудовыми ресурсами. Размер финансовой
поддержки составляет 225 тысяч на одного работника.
Средства могут расходоваться на любые меры поддержки работников,
привлекаемых из других регионов:
компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его
семьи;
оплата доставки багажа работника и членов его семьи;
выплаты работнику на обустройство;
компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а
также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного
жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного
кредитования);
иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные
выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении
об участии в региональной программе.
Заявителем может выступать любой работодатель, испытывающий
потребность в трудовых ресурсах; включение работодателя в программу
проходит после прохождения процедуры отбора.
Агентство труда и занятости населения края формирует резерв предприятий
для участия в программе в 2019, 2021 - 2022 годах.
Консультации по вопросам участия в региональной программе
повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:
в отделе по информационному сопровождению инвестиционных
проектов агентства – телефоны 8(391) 221-98-90, 227-29-18, электронная
почта invest@azn24.ru, invest_24@mail.ru;
в центре занятости населения Иланского района 8-(391-73)-21-1-94
г. Иланский, пер. Спортивный, 5, пом. 27 |
| Категория: Новости ЦЗН | Добавил: ilansk-adm24 (18.06.2019)
|
| Просмотров: 617
| Рейтинг: 0.0/0 |