Главная » Статьи » НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

В категории материалов: 3
Показано материалов: 1-3

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам

Важно! Заработная плата работника состоит из следующих элементов:

1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;

2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);

3) стимулирующие выплаты.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых

(должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных,

стимулирующих и социальных выплат.

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда

определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и

социальных выплат.

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ | Просмотров: 127 | Добавил: ilansk-adm24 | Дата: 08.02.2023 | Комментарии (0)

I.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им

работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении

работника, а также основания прекращения трудового договора и

сведения о квалификации, образовании, о награждениях за успехи в

работе. Сведения принято разделять на основные и дополнительные. 

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ | Просмотров: 137 | Добавил: ilansk-adm24 | Дата: 08.02.2023 | Комментарии (0)

Контактная информация муниципальной рабочей группы по снижению неформальной занятости Иланского района

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ | Просмотров: 175 | Добавил: 122 | Дата: 07.10.2022 | Комментарии (0)

  • Яндекс.Метрика
Контакты
Красноярский край,
Иланский район,
город Иланский
ул. Ленина , дом 67



+7 (39173) 2-17-82 ilansk-adm@yandex.ru
Карта