Важно! Заработная плата работника состоит из следующих элементов:

1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;

2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);

3) стимулирующие выплаты.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых

(должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных,

стимулирующих и социальных выплат.

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда

определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и

социальных выплат.

I.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им

работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении

работника, а также основания прекращения трудового договора и

сведения о квалификации, образовании, о награждениях за успехи в

работе. Сведения принято разделять на основные и дополнительные. 

Контактная информация муниципальной рабочей группы по снижению неформальной занятости Иланского района