Главная » Статьи » Новости ЦЗН |
Каждый человек заслуживает достойную работу, которая предоставляет стабильность и защиту его прав. Легальное трудоустройство граждан с соблюдением трудового законодательства является необходимым условием для создания справедливых условий труда. Это означает, что работники получают зарплату в соответствии с установленными нормами, имеют право на отпуск, отпускные и другие социальные гарантии. Кроме того, работодатели также обязаны соблюдать правила безопасности и охраны труда, что обеспечивает физическую защиту сотрудников. С 1 марта вступили в силу ч. 3-4 ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Теперь в регионах РФ появятся межведомственные комиссии для противодействия нелегальной занятости. Они будут запрашивать и направлять информацию, создавать рабочие группы по легализации теневой занятости. Также опубликован приказ Минтруда РФ от 02.02.2024 N 40Н согласно ему, ФНС будет предоставлять комиссиям информацию о следующих ЮЛ и ИП: - О компаниях, которые выплатили сумму ниже МРОТ не менее чем десяти сотрудникам в каждом месяце квартала, но только если число таких сотрудников превышает 10% от общей численности работников. Легальное трудоустройство граждан с соблюдением трудового законодательства способствует равным возможностям на рынке труда, уменьшает риск эксплуатации работников и способствует устойчивому развитию общества в целом. Поэтому важно поддерживать и развивать систему, которая обеспечивает законное трудоустройство и защиту прав работников. При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае (телефон «горячей линии»: 8-913-836-05-00) или в органы местного самоуправления. Начальник отдела трудоустройства О. В. Пульмановская | |
Просмотров: 34 | |
Всего комментариев: 0 | |