Иланский центр занятости напоминает…
| В Красноярском крае обязаны квотировать рабочие места для инвалидов
работодатели, численность которых 35 человек (статья 2 Закона от 29.01.2004
№9-1712 «О квотировании рабочих мест для инвалидов»). Квота
устанавливается в процентах от среднесписочной численности работников
без учета численности лиц, работающих по совместительству, условия труда
которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по
результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам
специальной оценки условий труда.
Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы
занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для
трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой для
приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных
нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,
выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Указанная информация предоставляется работодателями в центр
занятости населения ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего
за отчетным. Центр занятости в свою очередь подбирает подходящие
кандидатуры инвалидов на предоставленные вакантные рабочие места в счет
квоты. На сегодняшний день активны 16 вакансий на квотируемые рабочие
места. Большинство вакансий железнодорожного транспорта, с постоянным
характером работы. Вся информация о вакансиях размещается на
интерактивном портале и непосредственно в организациях, работающих с |
| Категория: Новости ЦЗН | Добавил: ilansk-adm24 (28.01.2020)
|
| Просмотров: 524
| Рейтинг: 0.0/0 |