Информация для работодателей
| В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации
от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
работодатели обязаны представлять в органы службы занятости населения
информацию о потребности в работниках, ситуации с занятостью работников
в организациях и т.д.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021
№ 2576 утверждены Правила представления работодателем сведений
и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской
Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Приказом Министерства труда и социального развития Российской
Федерации от 26.01.2022 № 24 утверждены формы предоставления
работодателем информации, в том числе предусмотренной пунктом 3 статьи
25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской
Федерации»:
о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении
деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности
или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
и возможном расторжении трудовых договоров;
о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной
рабочей недели, а также приостановке производства;
о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности;
о численности работников, находящихся на временной дистанционной
(удаленной) работе в связи с введением ограничительных мероприятий
(карантина).
Указанную информацию обязаны размещать на единой цифровой
платформе «Работа в России» (ЕЦП) https://trudvsem.ru:
работодатели со среднесписочной численностью работников 25 человек
и более,
органы государственной власти Российской Федерации,
органы государственной власти субъектов Российской Федерации,
органы местного самоуправления,
государственные и муниципальные учреждения и унитарные
предприятия,
юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия
Российской
Федерации,
субъекта
Российской
Федерации
или
муниципального образования.
Остальные работодатели должны подавать информацию через ЕЦП либо
непосредственно в органы службы занятости населения в виде почтового
отправления с описью вложения или в форме электронных документов. |
| Категория: Новости ЦЗН | Добавил: 122 (28.02.2022)
|
| Просмотров: 250
| Рейтинг: 0.0/0 |