На сегодняшний день существует множество путей от безработицы к рабочему месту. Один из них - профессиональное обучение, которое проводится по специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, что дает безработным гражданам большую возможность в поиске оплачиваемой Профессиональное обучение может также проводиться по профессиям под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями.

В 2020 году в рамках национального проекта «Демография» КГКУ «ЦЗН Иланского района» из федерального бюджета было выделено 624 тыс.р .для обучения граждан предпенсионного возраста.

КГКУ «Центр занятости населения Иланского» проводит различные мероприятия по активной политике занятости, которые являются составной частью краевой программы занятости населения.

В современных условиях одной из наиболее актуальных проблем социального статуса человека трудоспособного возраста является безработица. Это приводит к тому, что люди, оставшись на время без работы, испытывают чувство неполноценности, депрессию, стресс, ощущают отстраненность от полноценной жизни.

В Красноярском крае обязаны квотировать рабочие места для инвалидов работодатели, численность которых 35 человек (статья 2 Закона от 29.01.2004 №9-1712 «О квотировании рабочих мест для инвалидов»). Квота устанавливается в процентах от среднесписочной численности работников без учета численности лиц, работающих по совместительству, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

2019 год для Иланского центра занятости стал успешным в плане трудоустройства инвалидов, как на вакантные, так и на квотируемые рабочие места. Поручение в соответствии с приказом Министерства труда РФ о трудоустройстве 117 человек было выполнено на 100%, в том числе были трудоустроены 32 человека на постоянные и квотируемые рабочие места.

В августе 2019г. на учете в центре занятости Иланского района находилось 18 человек с ограниченными возможностями. За период август - первая половина сентября трудоустроено 15 человек, из них 7 человек нашли постоянное место работы. Направлено на обучение – 2 человека. В рамках поиска подходящей работы, сотрудниками ЦЗН Иланского района оказываются услуги по информированию о состоянии рынка труда города Иланского и Иланского района, а также услуги по профориентации.

Уважаемый работодатель! Приглашаем Вас принять участие в программе повышения мобильности трудовых ресурсов. В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами. Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:  компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;

В 2019 году в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» началась реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального обучения граждан предпенсионного возраста.